Fes dels teus empleats els teus ambaixadors de marca a LinkedIn

En el món digital, on es posa en dubte absolutament tot, les ressenyes han cobrat molt pes. Ens refiem més del que opinen els nostres amics que del millor missatge publicitari.

En el cas de LinkedIn, les opinions de professionals reconeguts inspiraran a uns altres a creure o a apostar per la teva marca. Per tant, és lògic que el primer que consultem en el perfil d’una empresa és quins empleats que té, com són i el seu grau d’implicació.

A l’article t’expliquem com convertir als teus empleats en els teus ambaixadors de marca.

En el nostre anterior article sobre LinkedIn parlàvem de com promocionar-te en aquesta xarxa i de la importància de tenir una potent imatge, tant d’empresa com de marca personal.

Avui parlarem de la importància del perfil dels empleats sobre la imatge de l’empresa i dels avantatges de convertir als teus empleats en ambaixadors de marca a Linkedin.

Per què els teus empleats són els teus millors ambaixadors de marca a LinkedIn?

En el món digital, on es posa en dubte absolutament tot, les ressenyes han cobrat moltíssim pes. Ens refiem més del que opinen els nostres amics que del millor missatge publicitari.

En el cas de LinkedIn, les opinions de professionals reconeguts inspiraran a uns altres a creure o a apostar per la teva marca.

En aquest sentit, és lògic pensar (de fet, està comprovat que així és) que el primer que consultem en el perfil d’una empresa és el tipus d’empleats que té i el seu grau d’implicació

Quin abast pot tenir distribuir els teus continguts a través dels teus empleats?

Segons dades facilitades per LinkedIn, les xarxes de contactes d’empleats són 10 vegades majors que el nombre de seguidors d’una empresa.

Només un 2% d’empleats comparteixen contingut de l’empresa en la qual treballen a la xarxa social generant un 20% de la interacció amb aquesta. Amb el que multipliquen abast i notorietat de la marca.

Una altra dada: es calcula que per cada 6 continguts compartits per un empleat es generen a la pàgina d’empresa:

  • 6 visites a anuncis d’ocupació
  • 3 visites a la pàgina d’empresa
  • 1 nou seguidor
  • 6 visualitzacions del perfil professional
  • 2 contactes nous

Empresas como Vodafone, Dell, Adobe ho saben i ja fa temps que treballen en aquest sentit.

Fer créixer als teus empleats a LinkedIn, és fer créixer la teva empresa

Moltes empreses són poc partidàries de ressaltar el perfil dels seus empleats per por de que aquests acabin rebent ofertes d’altres empreses. Sobre això, hem de dir que un empleat motivat és un empleat fidelitzat.

Has de tenir en compte que, en el moment en què un perfil professional està vinculat a un perfil d’empresa s’ha convertit ja en part de la seva imatge.

Els usuaris que visitin la teva marca consultaran el perfil dels teus empleats que, al seu torn, són la cara humana de la teva empresa.

A més, hi ha estudis recents que demostren que els empleats valoren sobretot factors com el reconeixement quan pensen en la seva empresa ideal.

Motiva als teus empleats i anima’ls a difondre els teus continguts

Quan un empleat distribueix contingut d’empresa, es converteix de manera indirecta en líder d’opinió. Això el posiciona d’alguna manera com a professional expert, i el fet en si mateix ja és una eina de motivació.

LinkedIn ha posat, a més, a la disposició dels seus usuaris eines com Kudos o moments d’equip que permeten motivar equips i, a la vegada, mesurar l’impacte de les publicacions dels empleats en la xarxa.

Hi ha diferents maneres d’ajudar-los a mantenir una imatge de marca, que com hem vist, ajudarà a reforçar la imatge de la teva empresa:

  • Facilita’ls material: articles del teu blog, vídeos corporatius de la teva empresa.
  • Grups: la participació dels teus empleats en grups relacionats amb la vostra activitat els farà coneixedors d’opinions d’experts en la matèria, a més li oferirà la possibilitat de distribuir continguts de marca a través d’aquests.
  • Anima’ls a mantenir els seus perfils actualitzats: la formació que reben a la teva empresa, un bon extracte, una bona fotografia de perfil, articles destacats, portada… Hi ha empreses que fins i tot suggereixen un color corporatiu per a les portades dels membres del seu equip.
  • Kudos: Crea equip amb aquesta senzilla i desenfadada eina. Els teus empleats es poden motivar també entre ells.
  • Recomanacions o validacions d’actituds: per què no? Estudia la possibilitat de validar o recomanar als teus empleats, o d’animar-los al fet que ho facin entre ells.
  • Imaginació al poder: hi ha empreses que han utilitzat fins i tot estratègies de gamificació utilitzant competicions internes, regals, vídeos, cartells…

La teva agència de màrqueting digital

Com veus, apostant per potenciar el talent dels teus empleats a LinkedIn guanyeu tots, T’animes?

A WeLoveWebs t’ajudarem a obtenir els millors resultats.

No et quedis amb dubtes i consulta’ns,

A WeLoveWebs apostem pel talent.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *